株式会社こがねむしでは、デイサービス介護士、デイサービス看護師、有料老人ホーム介護士、訪問看護師、調理スタッフとして一緒に働くスタッフを随時募集しております。これからますます必要とされる介護業界で、私たちと一緒に働いてみませんか？介護や看護に対して熱い想いを持っていらっしゃる方、是非こがねむしにお越しください！
| 職 種 | デイサービス介護職員（正職員） ※年齢制限あり（69歳以下） ※介護職未経験でも可 ※介護職員初任者研修修了者、介護福祉士のいずれかの資格があれば尚可 |
|---|---|
| 時 間 | ①8:30〜16:30 ②9:00〜17:00 ・週休二日制（休日は希望に応じる） ・①、②のシフト制 ・休憩60分 |
| 給 与 | 月給149,296〜160,000円 ・資格手当5,000〜10,000円含む （経験、資格等を考慮して決定します） ・処遇改善加算Ⅱ15,000〜20,000円 別途支給（変動あり） ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績） |
| 待 遇 | 交通費支給（当社規定有り） |
| 仕事内容 | デイサービス（定員25名）利用者の食事・入浴・排泄・リハビリ介助、清掃等の介護業務全般 |
| 職 種 | 老人ホーム介護スタッフ（正職員） ※年齢制限あり（69歳以下） ※夜勤あり ※介護職未経験でも可 ※介護職員初任者研修修了者、介護福祉士のいずれかの資格があれば尚可 |
|---|---|
| 時 間 | ①7:00〜15:00 ②10:00〜18:00 ③17:00〜翌9:00（夜勤） ・週休二日制（休日は希望に応じる） ・①、②、③のシフト制 ・休憩 勤務①②60分 勤務③180分 |
| 給 与 | 月給151,621〜175,000円 ・資格手当5,000〜10,000円、処遇改善対応 手当5,000円含む （経験、資格等を考慮して決定します） ※早出手当：1,300円/回 別途支給 ※遅出手当：1,300円/回 別途支給 ※夜勤手当：8,000円/回 別途支給 ・昇給年1回、賞与年2回（前年度実績） |
| 待 遇 | 交通費支給（当社規定有り） |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム（居室30室）入居者の食事介助、排泄介助、清掃等の介護業務全般、夜間見守り、ケアコール対応等 |
| 職 種 | 訪問看護ステーション看護師（パート） ※年齢制限あり（69歳以下） ※正看護師、准看護師 |
|---|---|
| 時 間 | ・8:30〜17:30 ・週3〜5日勤務 ・週休二日制（休日は希望に応じる） ・シフト制 ・休憩 勤務60分 |
| 給 与 | 時給1,400〜1,500円 （経験、資格等を考慮して決定します） ※訪問看護手当：100〜200円/回 別途支給 |
| 待 遇 | 交通費支給（当社規定有り） |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム（居室30室）入居者の看護・介護業務全般 |
| 職 種 | デイサービス介護職員（パート） ※年齢制限あり（69歳以下） ※介護職未経験でも可 ※介護職員初任者研修修了者、介護福祉士のいずれかの資格があれば尚可 |
|---|---|
| 時 間 | 9:00〜13:00 ・週休二日制（休日は希望に応じる） ・シフト制 ・休憩なし |
| 給 与 | 時給1,000〜1,200円 （経験、資格等を考慮して決定します） ・処遇改善加算Ⅱ7,500円 別途支給(変動あり) |
| 待 遇 | 交通費支給（当社規定有り） |
| 仕事内容 | デイサービス（定員25名）利用者の食事・入浴・排泄・リハビリ介助、清掃等の介護業務全般 |
| 職 種 | 老人ホーム夜勤専従介護・看護スタッフ（パート） ※年齢制限あり（69歳以下） ※介護職員初任者研修修了者、介護福祉士、正看護師、准看護師 |
|---|---|
| 時 間 | ・17:00〜翌9:00（夜勤） ・週休二日制（休日は希望に応じる） ・シフト制 ・休憩 180分 |
| 給 与 | 夜勤1回につき18,000円 ※深夜手当4時間分含む |
| 待 遇 | 交通費支給（当社規定有り） |
| 仕事内容 | 有料老人ホーム（居室30室）入居者の食事介助、排泄介助、清掃等の介護業務全般、夜間見守り、ケアコール対応等 |
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- 入居者様、利用者様ファーストで行動する人材
株式会社こがねむしでは、ご家族様から入居者様、利用者様の大切な「命」をお預かりしています。その責任を理解し、入居者様、利用者様のことを最優先で考え、行動できる人材を、私たちは求めています。「命」を守るためには何が一番大切か、入居者様は何を求めていらっしゃるかを意識して行動する人材を大切にします。 - 自ら進んで他職種と連携が取れる人材
株式会社こがねむしでは、介護職・看護職・調理職・事務職と職種やセクションが多数あり、同じ屋根の下で働いています。そのため、職種の壁を作らず、自ら進んで他職種と連携が取れることが求められます。 - 心からの「笑顔」で入居者様、利用者様、ご家族様と接することができる人材
こがねむしの入居者、利用者様は、難病の方、重度疾病の方、介護度が高い方が多いです。そんな方たちとのコミュニケーションでは、非言語的なコミュニケーションが大事になってきます。特に「笑顔」のコミュニケーションは最も大事だと思っています。心からの「笑顔」で入居者様、利用者様、ご家族様と接することができる人材は、こがねむしらしい人材と言えます。 - 半歩先を行くホスピタリティのある人材
入居者様の「欲求」に耳を傾け、発言出来ない入居者様に対しては良く「観察」し、入居者様、利用者様が何を今一番求めているかを考え、行動することが大事です。マニュアルに沿って行動するだけでなく、「プラスアルファ」何をしたら喜んで頂けるかを考えることができる人材を求めています。入居者様、利用者様だけでなく、一緒に働く仲間に対しても同じように「プラスアルファ」の精神で相手のことを考えられる人材は、ホスピタリティのある、こがねむしらしい人材です。私たちは、半歩先を行くホスピタリティを大事にし、質の高い医療・介護を提供します。
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［ 住宅型有料老人ホーム こがねむし ］
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こがねむし
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（担当 阿部）